为进一步建立和完善教研室、实验室（中心）管理运行机制，发挥教研室、实验室（中心）在教学、学术、实验室建设和课程建设管理方面的重要作用，全面提升学院的竞争力，参照学院处、科级领导干部选聘办法，结合学院实际，经院务会研究决定，现就教研室、实验室（中心）主任岗位设置及聘任工作提出如下意见：

一、岗位设置

教研室：化学工程教研室、化工工艺教研室、化工原理教研室、精细化工教研室、制药工程教研室、药物制剂教研室、轻化工程教研室、生物工程教研室、生物技术教研室

实验室（中心）：化工实验中心、化工技术基础实验中心、化工测试中心、制药工程实验室、工业药剂学实验室、轻化工程实验室、生物技术实验室

二、任职条件

（一）基本条件：

1、能认真贯彻落实党和国家关于高等教育的方针和政策，熟悉高等教育的特点和规律，具有开拓进取和奉献精神，教书育人，为人师表。

2、具有较高的学术造诣和教学能力，教学业绩突出、效果好，教学、科研、管理水平较高，是教学、科研和实验室建设工作的骨干；具有本专业扎实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，能及时了解国内外本专业发展前沿的动态。

3、具有较强的事业心和责任感，品德优良，作风正派，乐于奉献，办事公道；具备较强的组织管理能力和协调能力，群众威信高。

4、有较强的组织纪律观念、组织管理能力、团结协作意识和开拓创新精神。

（二）学历职称及年龄条件：

具备副高级及以上职称或具有博士学位的教师，年龄在55周岁以下（截至2007年12月31日）。

三、聘任的原则

1、公开、公平、公正。

2、双向选择、公开选拔。

3、选聘和竞聘相结合。

4、任人唯贤、能上能下、德才兼备。

5、群众公认，注重实绩、能力与奉献。

四、聘任工作时间及程序

1、向全院公布岗位，进行宣传和动员（3月18日）。

2、个人申请或组织推荐，填写申报表交学院办公室（3月18日—20日）。

3、学院院务会进行资格审查。

4、在本教研室、实验室（中心）内和全院副高级职称（含具有博士学位）教师及副科级以上干部中进行民主测评（3月25日）。

5、学院院务会在民主测评的基础上确定考察对象，进行考察，然后确定拟聘任人选，并于公示。

6、确定聘任人员，在全院教职工大会上公布并上报学校有关部门备案。

五、聘任期限

教研室、实验室（中心）主任聘期一般为三年。

聘期内因调动、辞职、退休等脱离工作岗位者，自然解聘，并可随时补聘。在聘期内有下列情况者将予以解聘：1、不服从组织分配，不接受工作任务的；2、年度考核不合格或教学考核不合格的；3、因个人原因出现教学事故或由于管理不善出现重大教学事故的。

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2008年3月15日