各位老师：

根据工作需要，依照学校《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》有关规定，结合学院工作实际，制定教研室主任选拔任用办法，方案如下：

一、岗位设置

教研室主任岗位7个。（详见附表）

二、任职条件与资格

1、具备岗位要求的思想政治素质；

2、具有很强的责任心，勇于担当，服务意识强；

3、年龄原则上不超过55；

4、具有硕士研究生及以上学历。

三、工作程序

1、报名

所有符合有关任职条件及资格、有意参加选拔的人员均需填写《意愿征求意见表》，并于4月11日17:00前到办公室报名，由办公室进行汇总。

2、民主测评、推荐

各教研室组织各全体教师对本部门报名人员进行测评、推荐。

3、确定任用方案及考察对象

根据各部门民主推荐情况，经过党政联席会确定拟提职岗位的考察对象，并进行任前公示。

4、任前谈话

对于新任职人员，由院领导与其谈话，提出有关要求。

5、宣布任用

任职人员自学院宣布任用后即可履行岗位职责。

四、工作纪律

在选拔工作实施过程中，要坚持从学院工作大局出发，讲政治、讲党性、讲原则，自觉服从组织安排，严守组织人事纪律，坚决做到中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律” 换届纪律要求，努力营造和维护风清气正的良好政治生态，不断提高选人用人的公信度。如有违规违纪行为，大家可以据实以证提出来，将情况写明投在学院意见箱内，学院将依纪依规受理有关检举、申诉，制止、纠正各种违规违纪行为。

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2017-4-10